Wachstum  und Erfolg durch ein dynamisches Mindset

"So bin ich nun mal. Ich kann das einfach nicht!" Haben Sie vielleicht selbst schon so gedacht? Vielleicht können Sie sich noch daran erinnern, wie Sie sich dabei gefühlt haben?  Was war es, das Sie "einfach nicht konnten"? Wie sind Sie damit umgegangen? 

Wie wir auf schwierige, scheinbar unlösbare, Situationen reagieren liegt in unserem Selbstbild oder Mindset begründet. Wie Sie Erfolge feiern können, die Sie sich selbst gar nicht zugetraut haben und wie Sie ihr Mindset dahingehend verändern können, entdecken Sie in diesem Seminar.

Fixiertes Mindset und Wachstumsmindset (Dweck, 2009)

Die amerikanische Psychologin Carol Dwek hat mit ihrem Konzept des "Mindsets" zwei grundlegende Selbstbilder unterschieden, die nach ihren Studien eine hohe Auswirkung auf Motivation, Erfolg, Umgang mit Fehlern und Lernentwicklung haben. Diese nennt sie einerseits statisches Selbstbild oder fixiertes Mindset und andererseits dynamisches Selbstbild oder Wachstumsmindset. Das dynamische Selbstbild beinhaltet die Annahme, dass Sie sich zu einem gegebenen Zeitpunkt auf einem bestimmten Entwicklungsstand befinden, und dass Sie auf dieser Basis viele neue Dinge erlernen können. Wenn Sie etwas jetzt noch nicht beherrschen, kann eine zukünftige Version Ihrer Selbst durchaus dazu in der Lage sein - wenn Sie sich auf die Lernerfahrung einlassen und den Gedanken zulassen, dass Sie es jetzt tatsächlich noch nicht können. Aber vielleicht bald!

Statisches Selbstbild (fixed mindset)

• Fähigkeiten und Intelligenz sind grundsätzlich vorgegeben und nicht oder wenig veränderbar.
• Erfolg bedeutet, gute Noten zu haben bzw. der Beste zu sein. Dabei zählt das Ergebnis.
• Fehler werden gleichgesetzt mit einem Mangel an Kompetenz. Nach Fehlern sinkt die Motivation.

Dynamisches Selbstbild (growth mindset)

• Fähigkeiten und Intelligenz sind grundsätzlich entwicklungsfähig und veränderbar.
• Erfolg bedeutet: "Lernen, um etwas besser zu verstehen."
• Fehler werden als Entwicklungsmöglichkeiten betrachtet. Dadurch steigen Motivation und Leistungsbereitschaft.

Die Art des Denkens hat Auswirkungen

Menschen mit einem dynamischen Selbstbild geht es überwiegend darum, immer weiter zu lernen und sich selbst dabei weiterzuentwickeln. Sie sehen die Energie für die Lösung eines Problems in sich selbst und reagieren auf Misserfolg proaktiv. Sie grübeln weniger und kommen schneller in ein zielorientiertes Tun. Auch auf andere Menschen hat ihr dynamisches Selbstbild eine große Wirkung. Sie schaffen Rahmenbedingungen in denen sich die Menschen in ihrem Umfeld weiterentwickeln wollen und ein positiver Umgang mit Fehlern gelebt wird. In dieser Denkwelt sind Veränderung und Weiterentwicklung eine fixe Größe und das ermöglicht den Menschen ihr Potential zu entfalten.

Dein Selbstbild ausbilden

AbsolventInnen unseres Seminars profitieren von dem sehr erfahrungsbetonten Trainingskonzept. Sie werden bemerken, dass die Interventionstechniken  zukunfts- und lösungsorientiert sind und eine beachtliche systemische Wirkung entfalten. Sie sind einfach und unkompliziert und dadurch nachhaltig in die eigene Lebenswelt integrierbar. Die positiven Effekte sind zeitnah sichtbar und können den Weg zu mehr Wohlbefinden, Ressourcen und Erfolg ebnen.

Ziele und Nutzen des Seminars

Dieses Seminar bieten wir an, um anderen Menschen neue Denkformen zu ermöglichen.

Das Leben in der Aufwärtsspirale Positiv lernen und agieren

AbsolventInnen unseres Seminars profitieren von einem Trainingskonzept, das auf Selbsterfahrung aufbaut und fundierte wissenschaftliche Grundlagen bereitstellt. Entdecken Sie mit uns ihr eigenes Mindset. Mit einer Reihe von Übungen gewinnen Sie immer tieferes Verständnis für den Ansatz und arbeiten an Ihrem dynamischen Mindset weiter.

Die Absolvierung des Seminars baut Ihre Ressourcen auf und hilft bei der Entfaltung versteckter Potentiale.  Somit...

• lernen Sie das Grundverständnis über das Selbstbild kennen,
• entwickeln Sie Ihre Haltung zu verschiedenen schwierigen Momenten weiter,
• lernen Sie die Werkzeuge im privaten und beruflichen Kontext einzusetzen

Zielgruppe

• Menschen, die Strukturen positiv und menschenorientiert verändern wollen.
• Menschen, die bisherige Praxis mit einer fundierten Ausbildung umsetzen und sich weiterentwickeln wollen
• Fach- und Führungskräfte, die unternehmensintern Trainingsaufgaben übernehmen
• AusbilderInnen, die ihre Haltung zum Thema Führen ausbauen wollen
• Personen, die selbst als Coach, TrainerIn und Moderatoren tätig werden
• Menschen, die bereit sind, in ihre Persönlichkeitsentwicklung zu investieren,
• um ihre Berufschancen zu verbessern und ihren Marktwert zu steigern.

Die Ausbildung ist sowohl für EinsteigerInnen geeignet, als auch für jene, die schon Erfahrung in der Leitung von Gruppen erworben haben. 

Deine Trainer

Mag. Michael Wohlkönig

EUPPA Certified Master Trainer Positive Psychology

DACH-PP Level 2 Coach

Klin. & Gesundheits- und Sportpsychologe

Hypnosystemischer Coach 

DATUM

04.10.2024

ORT:

Psychologie am Burgring

Burgring 22, 8010 Graz

UHRZEIT:

09:00 Uhr bis 18:00 Uhr   

PREIS:
Einzelanmeldung: €275 inkl. Verpflegung bis inkl. 01. September Frühbucherrabatt, danach €325

INFORMATION & ANMELDUNG:

Per Mail: willkommen@mwpsychologie.at

Tel.: +43 676 511 27 63

Anrechenbar als facheinschlägige Fortbildung

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